For Organizationsシステムを入れても
システムを入れても
組織が変わらない理由。
現場を知らない専門家の「正論」は、現場を動かしません。
組織と人のあいだの「ズレ」を可視化し、根本的な構造から解決へと導きます。
このようなお悩みはありませんか？
01
「システムを入れたが、現場が使ってくれない」
02
「人事制度を整えたはずなのに、優秀な人が辞めていく」
03
「コンサルタントに依頼したが、それは私の管轄外だと言われた」
04
「現場の声と経営の論理の板挟みで、限界を感じている」
RESULTS
コンサルティング実績
採用の外部依存からの脱却と、大幅なコスト削減
紹介会社経由の入職
8 割
→
直接採用での入職
8 割
現場の不満を吸い上げ、 組織の風土改革と 採用の仕組み化を同時に進行。 結果として人材紹介会社への依存度を 劇的に低下させ、 法人の採用コストを大幅に削減することに成功しました。
（※入職半年で法人全体を黒字化へ導いた実績）
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院長としての心構えから 考え方、戦略や人材育成など 多岐にわたり支援してもらい、 感謝しています。
経営者・院長
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人材育成計画や研修資料作成支援まで、 効率的な方法が学べました。 現場の動きが変わる実感があります。
医療機関 管理者
Service Packages
対象に合わせた具体的な伴走パッケージ
組織のフェーズや、対象となる役職（事務長・現場責任者）に合わせた
特化型の伴走パッケージを用意しております。
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まず30分、話してみませんか
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最初の30分は、 ただあなたの『モヤモヤ』を伺い、 一緒に眺めるだけの時間です。
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